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ナースパワーについて

ナースパワーでは祝い金が出るの?

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ナースパワー 祝い金

ナースパワーでは祝い金が出るの?

ナースパワーでは、例えば、祝い金が出る場合があります。これは、例えば、キャンペーンなどで、期間を区切って、ある施設の求人について、入職後6ヶ月後などに、20万円を支給するといったような場合です。具体的には、以前には、「ベネッセグループ」の有料老人ホームの施設求人について、キャンペーン特典として、入職6ヶ月後に就職祝金「20万円」支給といったようなケースがありました。

ただし、基本的に、ナースパワーでは、現在は祝い金等の転職支援金制度はありません。

祝い金がもらえる看護師求人サイト

この祝い金ですが、すべての看護師求人サイトがもらえるわけではないですが、もらえるところもあります。地方から都心部に出てきた看護師の方や、寮に入っていた看護師の方などは、引っ越しが伴う転職になるため、まとまったお金があると大変助かると思います。

この祝い金ですが、これは、どこから拠出されているかと言うと、病院から看護師求人サイトがっ広告料としていただくお金から出されています。その広告料は、一般的に、転職が決まった方の年収の20%~50%程度だと言われていますが、その一部が祝い金になるというわけです。

それでは、ここで、実際に祝い金を支払っている看護師求人サービスをご紹介します。

看護のお仕事

最大12万円の祝い金がもらえます。その金額は、以下のように決まっています。

  • 管理職(看護部長、師長、施設管理者):12万円
  • 常勤(夜勤あり):5万円
  • 常勤(日勤のみ):3万円
  • 非常勤(パート等):1万円

ナースJJ

最大30万円の祝い金がもらえます。その金額は、以下のように決まっています。その支払条件は、入職から3ヶ月後と6ヶ月後に支払われます。

  • 転職の想定年収が600万円以上:最大35万円
  • 転職の想定年収が500万円以上:最大20万円
  • 転職の想定年収が400万円以上:最大10万円
  • 転職の想定年収が500万円以上:最大5万円
  • 転職の想定年収が500万円以上:対象外

看護プロ

最大10万円の祝い金がもらえます。その金額は、以下のように決まっています。

  • 常勤(夜勤あり):10万円
  • 常勤(日勤のみ):5万円
  • 非常勤:0万円

そして、その支払条件は、以下のようになっています。

  • 入職後半年間経過して一括で支払い
  • よって半年以上の勤務が条件
  • アンケートに答える必要があり。

最後に、このような祝い金ですが、入職後一定期間が過ぎないともらえなかったり、その病院が、急に人が欲しいため、祝い金を設定するなどという場合があるので、転職先の環境や仕事内容などを十分に考慮することが重要です。

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